Área de Desarrollo
Coaching para Líderes
  • Gerentes hábiles en aprovechar las oportunidades de mejora de los integrantes de sus equipos convirtiéndolas en logros superadores.
  • Que incorporan cualidades especiales de comunicación.
  • Feedback y feedforward.
  • Manejo de emociones,
  • Generación de rapport y compromiso,
  • Coordinación de acciones y creación de contextos responsables de aprendizaje.
  • Que siguen un proceso estructurado para facilitar el desarrollo de su gente.
  • Y que saben adaptar su propio estilo de coaching a la situación, actitud, competencia y potencial de cada uno sus colaboradores.
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